En 2013, nous avons lancé nos services de Headhunting & Outsourcing.Notre équipe de recruteurs possède une vaste expérience dans le domaine de la vente et du marketing, qu’elle met à profit aujourd’hui pour trouver les meilleurs talents avec des profils de vente, marketing et d’administration pour nos clients.

Chaque année, 3 600 CV parviennent chez Sarawak!

Chaque semaine, nous recevons 32 candidats pour un entretien afin de relever ensemble de nouveaux défis.

De bons accords font de bons amis!

C’est pourquoi nous tenons à préciser les points suivants :

  • Le Sarawak n’exige PAS l’exclusivité ;
  • Nous fonctionnons selon un modèle commercial  » NO CURE, NO PAY  » ;
  • Nous offrons une garantie de 3 mois sur les profils proposés.

Qu’est-ce que l’Outsourcing ?

Avec le service d’outsourcing de Sarawak, nous offrons une solution sur le marché pour toutes les entreprises qui cherchent à accroître leur support commercial, marketing ou administratif sans augmenter le nombre de personnes sur leur liste de paie.

Sarawak fournit un service basé sur une description de service bien définie.

La gestion quotidienne, la formation, la planification du calendrier et les rapports quotidiens sont effectués par le client et sous sa supervision, mais toutes les questions relatives aux salaires, aux congés et à l’évaluation sont traitées par Sarawak.

Si notre client est satisfait du prestataire de services, il a la possibilité de le reprendre à son compte à une date ultérieure.

Qu’est-ce que le Headhunting ?

L’headhunting est une méthode de recrutement dans laquelle nos recruteurs spécialisés approchent activement des candidats qualifiés pour des postes spécifiques.

En définissant les critères avec le responsable de recrutement, Sarawak recherche les meilleurs profils correspondant au poste et accompagne le client tout au long du processus de recrutement. Nous gérons les entretiens, recommandons les salaires et préparons une intégration fluide. Le candidat commence à travailler directement sur la liste de paie du clien

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