Nous avons lancé notre service Headhunting & Outsourcing en 2013 et nous nous sommes spécialisés dans la recherche de profils sales, makerting et administratifs. Pour ces 3 catégories de jobs, nous recherchons des profils allant du jeune talent jusqu’au Country Manager qui aura la responsabilité totale de votre entreprise.

Certains clients sont à la recherche de candidats qui seront actifs via leur payroll, d’autres sont à la recherche de service providers qui resteront actifs via notre payroll. Pour ces deux services, nous suivons les mêmes process de recrutement. Mais pour le service outsourcing, tout le volet administratif du candidat est pris à notre charge et nous nous retrouvons, ensemble, garant de votre succès.

Chaque année, 3.600 CV’s sont traités par Sarawak. Chaque semaine, plus de 30 candidats effectuent des entretiens d’embauche afin de trouver un nouveau challenge professionnel

“De bons accords font de bons amis” … Voici nos engagements par rapport à ces services :

• Sarawak ne demande aucune exclusivité
• Nous travaillons suivant un modèle “NO CURE NO PAY”
• Nous propossons 3 mois de garantie par rapport aux profils